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Avaya, nuevo paso en su Plan de Reestructuración

2017.11.30 | Recibió la aprobación del segundo plan de reorganización

Jim Chirico, presidente y director ejecutivo
Jim Chirico, presidente y director ejecutivo

Avaya anuncia que el Tribunal de Quiebras de Estados Unidos para el Distrito Sur de Nueva York confirma el segundo plan modificado de reorganización del Capítulo 11, situación que posibilita a la empresa salir de su proceso de reestructuración antes de finalizar el año en curso. 

Jim Chirico, presidente y director ejecutivo, afirma: 'La aprobación de nuestro plan por parte del Tribunal es la culminación de meses de trabajo duro y extensas negociaciones entre varias partes interesadas. En las próximas semanas, saldremos de este proceso más fuerte y posicionados para el éxito a largo plazo, con la flexibilidad financiera para crear un valor aún mayor para nuestros clientes, socios de negocio  y accionistas'.

La firma proyecta tener aproximadamente US$2,925 millones de deuda fondeada y una línea crediticia basada en activos garantizados prioritarios de US$300 millones, disponibles al surgir de la protección del Capítulo 11. Ello significa una reducción sustancial de la deuda calculada en US$ 6 billones, cuando comenzó su reestructuración financiera. De este modo, espera que esta estructura de capital revisada le ahorre más de US$200 millones en efectivo en intereses anuales en comparación con el año fiscal 2016.

'Quiero agradecer a nuestros clientes y socios de negocio su apoyo constante. La fortaleza y la fidelidad de nuestra base instalada global y nuestra red de socios han tenido un papel esencial en nuestro éxito durante todo este proceso', añade Chirico.

'También quiero dar gracias a nuestros empleados, dedicados y entregados, que se han mantenido concentrados en ofrecer soluciones innovadoras y el liderazgo en servicio de la industria que nuestros clientes esperan de nosotros. Gracias a su trabajo infatigable  y trabajo duro, hemos mantenido un fuerte desarrollo financiero a través del proceso de reestructuración. Esperamos trabajar con nuestros empleados, clientes y socios mientras escribimos el siguiente capítulo de nuestra historia', concluye.