En el marco del Congreso CRIC Argentina 2026, Tomás Madoery, Co-CEO de Teleprom, dialogó sobre el presente de la compañía, su expansión internacional y las claves para mantenerse vigentes en un sector que se transforma minuto a minuto. Con más de 1000 clientes de distintos tipos y tamaños, la empresa tecnológica continúa consolidando su presencia tanto en Argentina como en la región.
A pesar del contexto actual del país, Madoery señaló que la empresa viene registrando un buen desempeño gracias a la diversificación de los sectores con los que trabaja. En particular, destacó el impacto en el área de cobranzas, donde la alta mora actual les ha abierto importantes oportunidades con clientes de gran relevancia, gracias a sus soluciones de automatización orientadas a mejorar la eficiencia y la experiencia del cliente.
El directivo, de la empresa especializada en servicios de comunicación y marketing masivo, participó del Panel de Soluciones Rojo -moderado por Nicolás Smirnoff, director de Prensario. Además, la empresa -como sponsor del CRIC y de los Premios LATAM– agradeció a los speakers de la jornada con un obsequio especial.
Además de sus operaciones en Argentina, Teleprom cuenta con clientes en diversos países de la región, manteniendo presencia con entidad y equipo local en Perú, Paraguay y Estados Unidos. Al ser consultado sobre el factor que los destaca en un mercado con creciente competencia, el Co-CEO de la firma enfatizó que la clave no reside únicamente en las herramientas técnicas, sino en el factor humano.
‘Más allá de ser muy buenos en la tecnología que ofrecemos, nuestro mayor valor está en las personas, el equipo, el acompañamiento y el conocimiento del negocio del cliente para que pueda tomar buenas decisiones’.
Finalmente, respecto a las tendencias futuras y la velocidad con la que avanza la tecnología, Madoery reafirmó la importancia de contar con profesionales flexibles y con capacidad de adaptación para afrontar los escenarios imprevistos que puedan surgir en los próximos meses: ‘Lo importante es tener equipos con capacidad de aprender, desaprender, seguir aprendiendo e innovar’, concluyó.
